“Mida rääkida endast töövestlusel”
Töövestlus on üks kõige olulisemaid hetki, et veenda tööandjat, et olete õige inimene nende meeskonnas. Kõik, mida sa ütled, võib olla otsustav faktor, kas sina saad tööd või mitte. Sellest lähtuvalt on oluline tunda seda, mida rääkida endast intervjuul, et jätta tugev mõju ning näidata oma potentsiaali tööandja jaoks. Selles postituses vaatleme mõningaid näpunäiteid, mida saate järgida, et endast rääkida intervjuul.
Pange kokku võimekustering
Enne kui lähete tööintervjuule, on oluline luua võimekustering, mis aitab teil rääkida endast kõige paremal võimalikul viisil. Võimekustering on kompaktne kokkuvõte teie kogemustest ja oskustest, mis võivad teid potentsiaalse kandidaadina esile tõsta. Siin on mõned näited oskustest, mida võite oma võimekusteringi lisada:
• Tugev suhtlemisoskus
• Probleemide lahendamise võimekus
• Kogemus projektijuhtimisest
• Positiivne hoiak ja usu tõestamine
• Oskus olla töö valmis
• Töökiirluse nägemine
Tutvuge tööga
Töövestlusel eeldab tööandja, et tunnete ametikohta, millele kandideerite. Seetõttu on enne tööintervjuud oluline teha oma taustauuring, et teada saada, millised on tööülesanded, nõudmised ja ülesannete täitmise viis. Selleks võite teha järgmisi asju:
• Külastage tööandja veebisaiti ja uurige ametikohta, millele kandideerite.
• Looge nimekiri asjadest, mis tunduvad olevat tööandja jaoks olulised ja kuidas te neid täita saate.
• Tutvuge ettevõtte väärtustega ja näidake, kuidas saate neid väärtusi järgida.
Räägi oma kogemustest
Järgmiseks on oluline rääkida oma kogemustest, sest tööandja soovib olla kindel, et olete võimeline lahendama talle erinevaid probleeme. Oluline on rääkida oma kogemustest nii, et see vastaks tööandja küsimustele ning oleks seotud potentsiaalse uue töökohaga. Siin on mõned näited, kuidas saate oma kogemusi rääkida:
• Ütle, kuidas sa oled läbinud väljakutseid, mis on seotud positsiooni ja ülesannetega, mida kandideerite.
• Kirjeldage projekte või ülesandeid, mida olete varasemalt täitnud ja kuidas nad olid seotud teie ametiga.
• Näidake oma õppimiskogemusi, näiteks olukordi, kus olete pidanud õppima uusi aspekte, et paremini ära tunda teema, millega töötate.
Jutustage oma tugevustest
See on võimalus öelda enda kohta kõige paremast küljest, sest teie vastus räägib tööandjale sellest, millise sisuga inimest ta enda tiimis soovib näha. Mõned tugevuste näited, mida võib mainida intervjuul, on järgmised:
• Suurepärane suhtlemisoskus
• Võime töötada iseseisvalt
• Oskus töötada meeskonnas
• Positiivne hoiak
• Nutikus ja kiire mõtlemine
• Probleemide lahendamise oskus
Räägi oma nõrkustest
Tööandja võib esitada küsimuse, mis on teie nõrkus, ning oluline on olla valmis sellele vastama. Siin on mõned näpunäited, kuidas saate vastata nõrkuste kohta:
• Näidake oma teadlikkust küsimuses
• Näidake, et olete nõrkusega töötamiseks võtnud meetmeid
• Näidake, kuidas teie nõrkus on tegelikult õpetanud teile seni saavutatud edu
Kokkuvõte
Tööintervjuu on oluline, kui soovite veenda tööandjat, et olete õige inimene nende meeskonnas. Teie vastused määravad, kas saate võimaluse oma ettevõttelises karjääris edasi liikuda. Seega on oluline mõelda läbi, mida rääkida endast intervjuul, luua selge võimekustering, tutvuda ametikohaga, millele kandideerite, rääkida oma kogemustest ja tugevustest ning samuti rääkida oma nõrkustest ja sellest, mis teete selle kontekstis. Sellega tagate, et võite esitada end parimal võimalikul viisil.