Mida küsida töövestlusel?
Tööintervjuul käies on oluline endale väikese plaani teha. Teada, mida küsida ja kuidas seda teha, võib veidi närve säästa ja aidata sul saavutada positiivse tulemuse. Järgnevad mõned küsimused, mida võiksid oma tööintervjuul küsida, et anda endast parim võimalik mulje ja tagada, et oled ise teadlik ettevõttest ja selle toimimisest.
Kui sa soovid, et ka tööandja jätaks sulle positiivse mulje, on hea alustada küsimusega, millega saab alati alustada: “Kuidas on teie päev tänaseks läinud?” See küsimus aitab vähendada sinu ja tööandja vahelist pinget, sest see näitab, et oled huvitatud temast kui inimesest, mitte ainult tema positsioonist ettevõttes.
Kui oluline on ettevõttes koolituste ja õppimisvõimaluste pakkumine?
Tänapäeval püsib edukas ettevõte töötajate hästi või paremini arenenud oskuste kaudu. Seepärast võib olla hea idee küsida tööintervjuul selle kohta, kuidas teie ettevõte toetab oma töötajaid võimaluste loomisel õppimise ja koolituse valdkonnas.
Kelle poole saan pöörduda, kui vajan abi?
Tööettevõttes töötades võib tekkida mitmesuguseid küsimusi või probleeme ning väga oluline on teada, kelle poole saab abi ja tuge otsida, kui seda vaja läheb. Seepärast tasub küsida, kes on su peamine kontakt ettevõttes või kelle poole saab teatud küsimustega pöörduda.
Mis on teie ettevõtte kultuur?
Töökultuur on üks kõige olulisemaid valdkondi, mis mõjutavad töötajate heaolu ja rahulolu ning kuidas nad teevad oma tööd. Seepärast on hea küsida tööintervjuul ettevõtte kultuuri kohta, näiteks millised on selle väärtused ja missioon. See annab teile ülevaate sellest, mis on nende organisatsiooni eesmärk ja kes nad on.
Millised on võimalused karjääriredelil edeneda?
Kui soovid karjääri teha ettevõttes ja teada, millised on võimalused, on sobiv aeg seda küsida tööintervjuul. Samuti on hea küsida selle kohta, kuidas seni edukas olnud töötajad ettevõttesse panustavad ja milline on nende teekond olnud. See aitab teil mõista, kuidas ettevõte karjääriredelil toimib ja mida on vaja sellel edukalt edasi liikuda.
Millised on suurimad väljakutsed, millega tegelete?
Kui soovid mitte ainult mõista ettevõtet ja selle struktuuri, vaid ka teada saada, milline on praegune olukord, on hea uurida nende suurimaid väljakutseid. See võib olla midagi, mida saate aidata lahendada ja mis annaks hea alguse sinu tulevikus edasiliikumisele ettevõttes.
Kuidas hinnatakse töötaja edukust ettevõttes?
Üks olulisemaid küsimusi, mida võiks tööintervjuul küsida, on see, kuidas ettevõte hindab töötaja edukust ja kuidas nad sellest teada annavad. See aitab teil mõista, mida on vaja teha, et jääda ametikohale või liikuda karjääriredelil edasi.
Järeldus
Tööintervjuul küsimuste esitamine on oluline protsess, et saada ettevõttest parem ülevaade ja veenduda, kas see on koht, kus soovite töötada. Seepärast on hea olla valmis küsimuste loendiga, et püsida mis tahes olukorras kindel ja enesekindel. Suhtlusoskus on tööintervjuul nagu avatud raamat ning teades, mida küsida, näitab tööandjale sinu hoolikalt valitud hoiakut lähenemisele.