Kes Ees See Mees
Kes ees see mees(või naine) on väljend, mida kasutatakse sageli juhul, kui keegi tahab teada, kes on kellegi ülemus, juhtiv ametnik või vastutav isik mingis asutuses või organisatsioonis. Paljud töökohad on kaasatud juhtimise ja koordineerimisega ning see võib tihti tekitada segadust alluvate ja juhtide vahel. Selles artiklis vaatlen ma lähemalt, mida see väljend tegelikult tähendab ja milliseid omadusi peaks omama hea juht, kes ees see mees või naine peaks olema.
Juhi omadused
Esiteks, tugeva juhi puhul on oluline teada, kuidas olla vastutav ja motiveerida meeskonda. Juht peaks olema suurepäraste suhtlemisoskustega ja lendama üks kõik millises valdkonnas erakapitali teenimiseks. Oluline oskus on meeles hoida oma eesmärki ja leida lahendused probleemidele, mis võivad tekkida. Samuti peaks ta kohanduma muutustega, mis võivad tulla ette igapäevatöös ja leidma uusi teadmisi töö edukuse saavutamiseks.
Juhtimine
Kui vaatame juhtimist laiemalt, siis selleks on vaja mitmeid erinevaid oskusi ja omadusi. Esimene neist on hoolitseda meeskonna eest. Juht peaks olema inimene, kes tunneb end hästi meeskonnatöö ettevõtetes ja on ka valmis jagama oma teadmisi ja kogemusi, et aidata nende liikmeid oma oskusi täiustada. Ta peaks rääkima inimestega regulaarselt, et mõista nende vajadusi ja soove. Ta peaks tundma ära nende tugevused, et neid paremini kasutada ja suunata neid tööülesannetesse, mis kõige paremini sobivad.
Teises kohas on oluline suhtlus. Juht peab olema hea kuulaja, et mõista inimeste soove ja vajadusi. Ta peaks ka teisi julgustama mõtteid väljendama ja jagama enda ideid, et teistega koostööd teha. Kui astuda uute proovide ette peab juht olema valmis oma meeskonnaga nõu pidama, et koos tegevusplaanid ja strateegiad välja töötada. Samuti peaks ta olema avatud tagasisidele ja olema valmis töötama meeskonna poolt esitatud parandusettepanekutega.
Kolmandaks, juhtimine hõlmab tulemuste saavutamist. Juht peaks seadma strateegilisi eesmärke ja töötama nende saavutamise nimel koos meeskonnaga. Ta peaks jälgima meeskonna tööd ja hinnanguid selle edukusest ning analüüsima meeskonna tugevusi ja nõrkusi. Lisaks on hea juht motiveeriv, siiski saab tema töö käigus aru, et inimesi saab edukalt motiveerida ainult mõistmise alusel, millest neile oluline on.
Kokkuvõte
Kes ees see mees peab olema hea juht. Tugeva juhi puhul on oluline teada, kuidas olla vastutav ja motiveerida meeskonda. Juht peaks olema suurepäraste suhtlemisoskustega ja meeles pidama oma eesmärki. Hea juhi omadused hõlmavad meeskonna tagapoolset meeskonna eest hoolitsemist, vestluste pidamisel avatud olemist ja dünaamilise keskkonna koostööd. Juhtimine hõlmab tulemuste saavutamist ja juhid peaksid regulaarselt uurima ja analüüsima meeskonna tööd, et tuvastada meeskonna MTÜ tugevused ja nõrkused. Kokkuvõttes saab öelda, et kes ees see mees peab olema suurepärane juht ja toetav meeskonna eesotsas, olles seeläbi meeskonna eduorganisatsioon.