Kes on direktor – roll ja vastutus
Ettevõtte edu sõltub suuresti selle juhtimisest ja sellel juhil, kes nimetatakse direktoriks, on suur vastutus. Direktor on see, kes juhib ja haldab ettevõtet, tagades selle kasvu ja arengu. Selles artiklis räägime rohkem sellest, kes on direktor, millised on tema vastutused ja millised on tema rollid, et mõista, miks direktor on nii oluline osa ettevõttest.
Esimene asi, mida tuleb märkida, on see, et direktor on tippjuhtkonna liige, kes vastutab ettevõtte haldamise eest ja kelle otsused mõjutavad ettevõtte tulemuslikkust. Tema roll on tagada ettevõtte kasv, areng ja edu. Direktor määrab selle, kuidas ettevõtte ressursse kasutatakse, kuidas eesmärke seatakse ja kuidas nendesse suhtutakse, millised on ettevõtte väärtused ja kultuur.
Kuidas saada direktoriks ja mis on direktori vastutused?
Direktori ametikohale saamiseks peab kandidaat omama kõrgharidust ja laia erialast kogemust. Direktori vastutus ulatub kaugemale teiste juhtimistasemetega võrreldes, ta peab olema hästi informeeritud ettevõtte tegevuse erinevatest valdkondadest, omama finants- ja ärialaseid oskusi, olema hea suhtleja ja juhtimisoskustega.
Direktori ülesanded jagunevad kolme kategooriasse: strateegiline, operatiivne ja halduslik. Strateegiliste ülesannete hulka kuuluvad ettevõtte tulevikuplaanide loomine, eelarve koostamine, strateegiliste partnerluste sõlmimine, uute toodete ja teenuste arendamine jne.
Operatiivsed ülesanded hõlmavad igapäevase äritegevuse juhtimist, nagu tootmise, müügi ja turunduse juhtimist. Halduslikud ülesanded hõlmavad IT, personali ja raamatupidamisega seotud tegevusi. Kuid igal direktoril on oma ettevõttes spetsiifilised ülesanded, mida tuleb täita.
Miks on direktor nii oluline osa ettevõttest?
Nagu eespool mainitud, on direktori roll ja vastutus ettevõttes tohutud. Direktor on ettevõtte kõige olulisem strateegiline juht ja vastutab ettevõtte kogu juhtimise eest. Ta peab orienteeruma teiste töötajate ja ettevõtte erinevate osakondade vahel, mis nõuab head suhtlemisoskust. Samuti peab ta säilitama head suhted kliendiga ja turu tundmise.
Lisaks tagab direktor, et ettevõte tegutseb vastavalt kehtivatele seadustele ja õigusnormidele, maksab tähtaegselt maksud ning täidab oma ülesandeid õigel ajal ja kokkulepitud eesmärkidega. Kõiki neid ülesandeid teostab direktor koos oma meeskonnaga, kes peavad olema professionaalsed, juhindudes ettevõtte väärtustest ja kultuurist.
Kokkuvõtteks
Direktor on ettevõtte tippjuhtkonna liige, kelle roll ja vastutus on ettevõtte kasvu ja edu silmis tohutu. Ettevõtte direktoriga kaasnevad mitmesugused ülesanded, mille hulka kuuluvad strateegiline, operatiivne ja halduslik tegevus. Kuna direktor vastutab kogu juhtimise eest, on ettevõtte edu ja pikaealisus enamasti seotud just tema oskuste ja otsuste kvaliteediga. Seetõttu peab direktor olema teadmamees erinevatest valdkondadest, oskuslik suhtleja, hea meeskonnajuht ja äriliste oskustega.